Deskripsi Pekerjaan
Kesempatan Karier Premium di Perusahaan Multinasional
Dengan lebih dari 25 tahun sejarah pertumbuhan organik, PT Mega Sinergi Corporindo saat ini memosisikan diri untuk tahap ekspansi regional yang signifikan. Kami mencari Corporate Planning Manager (Manajer Perencanaan Perusahaan) dinamis yang dapat mengubah data menjadi strategi aksi dan memastikan jalannya rencana induk perusahaan (corporate roadmap) memenuhi target pertumbuhan ambisius kami hingga tahun 2026.
Peran ini merupakan posisi strategis langsung kepada CEO & Board Anda akan mengelola tim kecil analis kunci, memfasilitasi C-suite dalam sesi offsite, dan mengelola executive dashboard untuk memantau KPI di inti bisnis. Anda akan menjadi tulang punggung dari Business Review dan mengidentifikasi celah antara kinerja aktual dan rencana strategis perusahaan.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang konstruktif, terstruktur, dan didorong oleh inovasi di pusat Jakarta, paket kompensasi premium dengan gaji dan bonus kinerja 3 bulan, serta program pengembangan karier yang komprehensif untuk pertumbuhan Anda lebih lanjut.
Tanggung Jawab
- Mengkoordinasikan, memonitor, dan mengevaluasi Rencana Strategis Perusahaan (Bisnis Plan/Rencana Jangka Panjang & Jangka Pendek) agar sinkron dengan Corporate Roadmap.
- Memfasilitasi proses penyusunan anggaran tahunan (Annual Budget) dan proyeksi keuangan (Financial Projections) lintas departemen.
- Menyusun laporan berkala (Monthly/Quarterly Business Review) untuk Board of Directors dan C-suite, menyoroti variansi dan rekomendasi strategis.
- Mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko strategis yang dapat mempengaruhi pencapaian target perusahaan.
- Memimpin inisiatif perbaikan proses bisnis (Business Process Improvement) untuk meningkatkan efisiensi operasional dan profitabilitas.
- Melakukan riset pasar, analisis kompetitor, dan benchmarking industri untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Mengelola dan mengembangkan tim Corporate Planning, termasuk pembinaan dan evaluasi kinerja anggota tim.
- Menjadi penghubung utama (central point of contact) antara departemen operasional dan manajemen puncak terkait isu-isu perencanaan strategis.
Kualifikasi
- Minimal S1 Manajemen Bisnis, Akuntansi, Keuangan, atau Teknik Industri dari universitas terkemuka. Gelar S2/MBA merupakan nilai tambah signifikan.
- Pengalaman minimal 8 tahun di bidang Corporate Planning, Strategic Planning, atau Business Development, dengan minimal 3 tahun di posisi manajerial.
- Pengalaman terbukti dalam memimpin penyusunan Business Plan, Annual Budget, dan Long-Term Corporate Strategy.
- Kemampuan analitis yang kuat dengan keahlian lanjutan dalam analisis keuangan, pemodelan spreadsheet, dan interpretasi data.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik, dengan pengalaman menyampaikan laporan dan rekomendasi kepada C-suite dan Board of Directors.
- Kemahiran dalam bahasa Inggris (lisan dan tulisan) diperlukan untuk lingkungan kerja multinasional.
- Kemampuan kepemimpinan yang terbukti dalam mengelola dan mengembangkan tim kecil secara efektif.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan, memenuhi tenggat waktu yang ketat, dan mengelola berbagai proyek secara bersamaan.