Deskripsi Pekerjaan
Peran Utama Anda
Bergabunglah dengan PT Global Tech Solutions sebagai Manajer SDM Senior dan berkontribusi dalam membangun budaya kerja yang inovatif dan berorientasi pada pertumbuhan. Kami mencari pemimpin strategis yang tidak hanya mengelola operasional HR, tetapi juga memicu potensi setiap talenta di perusahaan kami.
Anda akan bertindak sebagai mitra strategis untuk eksekutif manajemen, mengembangkan kebijakan SDM yang komprehensif, dan memastikan kepuasan karyawan yang berdampak langsung pada produktivitas bisnis.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
- Memimpin seluruh siklus rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru untuk memastikan kualitas tenaga kerja terbaik.
- Mengelola hubungan karyawan (Employee Relations), memfasilitasi komunikasi efektif, dan menyelesaikan konflik secara profesional.
- Mengembangkan dan memantau sistem penilaian kinerja (KPI) serta program pelatihan dan pengembangan (Training & Development).
- Memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi perburuhan Indonesia (UU Cipta Kerja, Peraturan K10, dll) dan kebijakan internal perusahaan.
- Mengelola administrasi tunjangan, cuti, dan manajemen kesejahteraan karyawan secara efisien.
Kualifikasi
- Sertifikat Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Ilmu Administrasi Bisnis, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Pengalaman kerja minimal 5-7 tahun di bidang Manajemen SDM, dengan spesialisasi dalam rekrutmen dan pengembangan kinerja.
- Memiliki sertifikasi profesional seperti CPLP (SHRM/HRCP) adalah nilai tambah yang signifikan.
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat, komunikasi interpersonal yang baik, dan kewarganegaraan Indonesia.
- Pemahaman mendalam tentang sistem HRIS (Human Resource Information System) dan penggunaan software manajemen talenta.
- Berpikir kritis, solutif, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi target.