Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari Spesialis Pelatihan & Pengembangan (Training & Development Specialist) yang berdedikasi untuk mendorong pertumbuhan profesional tim kami. Di PT Solusi Unggulan Global, kami percaya bahwa talenta adalah aset terbesar kami. Sebagai bagian dari tim pengembangan SDM, Anda akan berperan sentral dalam merancang strategi pembelajaran yang inovatif dan relevan dengan bisnis untuk memastikan karyawan kami siap menghadapi tantangan masa depan.
Bergabunglah dengan lingkungan kerja yang dinamis, profesional, dan berfokus pada pengembangan diri. Jika Anda memiliki passion mendalam dalam pendidikan, kurikulum, dan pengembangan SDM, peluang ini cocok untuk Anda.
Tanggung Jawab
- Merancang, mengembangkan, dan memodifikasi kurikulum pelatihan yang komprehensif sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan strategis perusahaan.
- Mengadakan pelatihan dan workshop secara efektif, termasuk pelatihan keterampilan lunak (soft skills) dan pelatihan teknis spesifik industri.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) melalui survei, wawancara, dan evaluasi kinerja karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan (KPI) untuk memastikan dampak positif terhadap produktivitas dan budaya kerja.
- Mengelola sistem Manajemen Pembelajaran (LMS) dan menyusun materi presentasi interaktif yang menarik perhatian peserta.
- Berkolaborasi dengan manajer divisi untuk membangun budaya pembelajaran berkelanjutan dan mentoring.
- Menjaga pembaruan terbaru mengenai tren pendidikan dan metode pembelajaran modern.
Kualifikasi
- Sertifikat atau Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Ilmu Pendidikan, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun dalam peran Training & Development, L&D, atau Edukasi.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, persuasif, dan kemampuan presentasi yang meyakinkan (public speaking).
- Kemampuan analitis yang baik untuk menilai kebutuhan pembelajaran, mengukur ROI, dan menyesuaikan kurikulum.
- Kemampuan manajemen waktu yang efisien dan fleksibilitas dalam bekerja dengan berbagai departemen dan jadwal.
- Pengalaman menggunakan LMS (seperti Moodle, Cornerstone, TalentLMS, atau Workday) adalah nilai tambah.
- Membuktikan kemampuan memimpin workshop yang interaktif dan berorientasi pada hasil.