Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang pemburu bakat yang bersemangat dengan mata yang tajam untuk menemukan talenta tersembunyi? FutureScale Solutions sedang mencari Sourcing Specialist berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan teknologi rintisan yang berfokus pada inovasi digital dan mencari orang-orang yang memiliki visi luas.
Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan rekruitmen kami. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis, mendapat peluang pengembangan karir yang luas, dan berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan kami.
Tanggung Jawab Utama
- Identifikasi Kandidat: Melakukan pencarian proaktif dan inovatif untuk menemukan kandidat potensial melalui berbagai platform (LinkedIn, Jobstreet, specialized ATS, dan media sosial).
- Pembangunan Pipeline: Membangun dan memelihara pipeline talenta yang aktif dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen jangka panjang.
- Screensing & Evaluasi: Menilai profil kandidat secara menyeluruh untuk memastikan kelayakan dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
- Kolaborasi Strategis: Bekerja sama erat dengan Hiring Managers untuk memahami kebutuhan spesifik dan memastikan strategi sourcing yang efektif.
- Analisis Data: Memantau tren pasar kerja dan metrik sourcing untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
- Boolean Search: Mengembangkan dan mengoptimalkan string pencarian (Boolean) untuk menemukan kandidat dengan spesifikasi teknis yang spesifik.
Persyaratan
- Pengalaman: Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Sourcing Specialist atau Recruiter di industri teknologi atau perusahaan multinasional.
- Keahlian Teknis: Pengalaman luas dalam menggunakan LinkedIn Recruiter, ATS (seperti Greenhouse, Lever, atau iCIMS), dan alat sourcing lainnya.
- Logika: Kemampuan berpikir kritis dan logis yang kuat dalam melakukan pencarian dan analisis data.
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Organisasi: Kemampuan manajemen waktu yang luar biasa dan kemampuan untuk menangani banyak tugas sekaligus dengan tepat waktu.
- Keahlian Sourcing: Keahlian dalam teknik sourcing, headhunting, dan penanganan pipeline.
Tanggung Jawab
- Mencari kandidat potensial melalui berbagai platform online dan media sosial.
- Membangun pipeline talenta aktif untuk posisi teknologi dan non-teknologi.
- Menghubungi kandidat potensial untuk melakukan screening awal dan intro.
- Kolaborasi dengan Hiring Manager untuk mendefinisikan profil kandidat ideal.
- Mengelola data rekrutmen dan laporan pelacakan kandidat dalam ATS.
Kualifikasi
- Pengalaman 3+ tahun dalam Sourcing Specialist.
- Mastering LinkedIn Recruiter dan Boolean Search.
- Komunikasi yang kuat dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Kemampuan menggunakan ATS (Greenhouse/Lever).
- Proaktif, teliti, dan berorientasi pada hasil.